دستیار وزیر اقتصاد در امور سرمایه انسانی در گفتگو با شادا، با اشاره به وظایف کانون ارزیابی و توسعه برای شناسایی و سنجش قابلیت های مدیریتی کاندیداهای پست های مدیریتی مجموعه وزارت اقتصاد، تأکید کرد: رعایت اصل فرصت برابر برای دیده شدن استعدادهای سازمانی و انتخاب ایشان در کنار مدیران با تجربه یکی از مهمترین کارکردهای کانون های ارزیابی بوده و مبتنی بر شایستگی های مورد نیاز مناصب مدیریتی، قوت ها و نقاط قابل بهبود مدیران در سطوح مختلف را شناسایی نموده و بدنبال ارتقا ایشان می باشد.